КРУЧИНИНА Н.А. Формирование основ политики государственного регулирования трудовых отношений в Великобритании в период послевоенного кризиса 1919–1921 годов
- Подробности
- Просмотров: 110
- item->id; ?>
DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu4.2025.3.3
Наталья Александровна Кручинина,
кандидат исторических наук, доцент кафедры новой и новейшей истории, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, ул. Мира, 19, 620002 г. Екатеринбург, Российская Федерация,
https://orcid.org/0000-0001-6866-9454
Аннотация. Введение. В статье рассматриваются основные политические дискуссии по вопросам регулирования отношений в промышленности Великобритании в период послевоенного кризиса 1919–1921 годов. Экономические трудности начались в стране уже во время Первой мировой войны и сохранялись в послевоенные годы, они провоцировали массовые забастовки, пик которых пришелся на 1919–1921 годы. Методы и материалы. Статья основывается на материалах правительственных комитетов и комиссий потрудовым отношениям. В качестве дополнительных источников привлечены документы партийных конференций, Конгресса тред-юнионов, публицистические работы и статистико-экономические исследования ведущих политических деятелей Великобритании этого периода. Анализ. Проблема трудовых конфликтов и способов их предотвращения была одной из центральных тем партийно-политических дискуссий Великобритании послевоенного периода. Предложения по решению этой проблемы варьировались в самом широком диапазоне: от стимулирования свободной экономики (консерваторы) до национализации ведущих отраслей промышленности (лейбористы). Правительственные комиссии, рассматривавшие проблемы трудовых конфликтов, стали создаваться ближе к концу Первой мировой войны, и в 1917–1919 гг. работали три важных комиссии, посвященных этому вопросу (Барнса, Уитли и Сэнки). Из них наибольшее практическое значение имели предложения комитета Уитли, на основе которых были созданы Промышленный суд и система объединенных промышленных советов, сохраняющиеся в Великобритании до наших дней. Результаты. Большинство предложений комиссий, рассматривавших проблемы трудовых конфликтов, правительство Д. Ллойд Джорджа оставило без внимания, а система консультативных органов и промышленных судов, созданная на основе предложений комитета Уитли, хотя и показала свою эффективность, не распространилась на ведущие отрасли промышленности, так что, несмотря на активные политические дискуссии, никаких эффективных механизмов по предотвращению крупных трудовых конфликтов в этот период создано не было.
Ключевые слова: Великобритания, трудовые конфликты, забастовочное движение, комиссия Сэнки, комитет Уитли.
Цитирование. Кручинина Н. А. Формирование основ политики государственного регулирования трудовых отношений в Великобритании в период послевоенного кризиса 1919–1921 годов // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. – 2025. – Т. 30, № 3. – С. 19–30. – DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu4.2025.3.3
Произведение «Формирование основ политики государственного регулирования трудовых отношений в Великобритании в период послевоенного кризиса 1919–1921 годов», созданное автором по имени Кручинина Н. А., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
 3_Kruchinina.pdfURL: https://hfrir.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/3698 | 128 Скачивания |