ИВАНОВА Т.Б. История поколенческой эволюции рынка труда: показатели и результаты (по материалам переписей населения в Волгоградской области 1979–2002 гг.)
- Подробности
- Просмотров: 21
- item->id; ?>
DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu4.2024.5.14
Татьяна Борисовна Иванова,
доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и менеджмента, Волгоградский институт управления – филиал Российскойакадемии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, ул. Гагарина, 8, 400131 г. Волгоград, Российская Федерация;
профессор кафедры экспертизыи эксплуатации объектов недвижимости, Волгоградский государственный технический университет, просп. им. В.И. Ленина, 28, 400005 г. Волгоград, Российская Федерация,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,
https://orcid.org/0000-0002-1103-8210
Аннотация. Введение. Актуальность и цель данного исследования определяются значимостью рынка труда в региональном развитии. Выбор объекта определен формированием на относительно небольшом историческом отрезке времени трудоспособного населения в разных общественных условиях и необходимостью оценки для последующего прогнозирования произошедших за счет этого изменений. Материалы и методы. Использованы открытые материалы Всесоюзной (1979) и Всероссийских (1989 и 2002) переписей населения. Применены историко-эволюционный, историко-сравнительный, статистический подходы, а также метод группировок, основанный на теории поколений. Результат. Для поколений молчаливые, бэбибумеры, Х, Y (милениумы), Z выявлены такие характеристики, как доля в численности населения, соотношение по полу, месту проживания, особенности источников средств существования, видам деятельности, группам занятий и др. Показаны их различия в условиях централизованных, переходных, рыночных общественных связей, общность за счет общебиологических и цифровых условий формирования, а также влияние этих факторов на характер и глубину обработки фиксируемых показателей. Выводы. Нарастание у более молодых поколений склонности к выполнению квалифицированных трудовых функций, низкая готовность к занятиям неквалифицированным трудом, заинтересованность в диверсификации деятельности. Это предполагает необходимость дальнейшей перестройки системы трудовых отношений и методик прогнозирования целесообразных направлений ее трансформации. Финансирование. Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского научного фонда и Комитета экономической политики и развития Волгоградской области, грант № 24-28-20066, https://rscf.ru/project/24-28-20066/.
Ключевые слова: рынок труда, перепись населения, 1979 г., 1989 г., 2002 г., Волгоградская область, поколения.
Цитирование. Иванова Т. Б. История поколенческой эволюции рынка труда: показатели и результаты (по материалам переписей населения в Волгоградской области 1979–2002 гг.) // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. – 2024. – Т. 29, № 5. – С. 164–172. – DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu4.2024.5.14.
Произведение «История поколенческой эволюции рынка труда: показатели и результаты (по материалам переписей населения в Волгоградской области 1979–2002 гг.)», созданное автором по имени Иванова Т. Б., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
 3_Ivanova.pdfURL: https://hfrir.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/3528 | 14 Скачивания |